מנהיגות עסקית צעירה
מגזר כללי, מגזר ערבי, עולים חדשים

מנהיגות עסקית צעירה

 

i

ארגון מנהיגות עסקית צעירה (חל"צ) הוקם בשנת 2007 בגיבוי המי"ל, המרכז הישראלי לניהול, ושואף לצמצם פערים חברתיים וכלכלים בישראל באמצעות יוזמות לפיתוח תעסוקה. תכניות הארגון מעצימות ומציידות אנשים בכלים אישיים והכשרה מקצועית, הנדרשים לטובת הכנתם לשוק העבודה כעובדים עתידיים ובעלי עסקים קטנים. החזון לאורו הארגון פועל הינו יצירת שוויון הזדמנויות שיוביל לעצמאות תעסוקתית ופיננסית בחברה הישראלית.

לאילו מגזרים מתאים הארגון?

מגזר ערבי, מגזר כללי, עולים חדשים, דוברי ערבית שפת אם

אנחנו מחפשים מלגאים ומלגאיות להשתתפות בפרויקט עתיד לנוער.

עתיד לנוער- תכנית פיתוח תעסוקה: אנו עובדים עם אלפי בני נוער שיש להם דבר אחד משותף: חוסר הזדמנות. רובם גדלים בסביבה סיכונית בפריפריה החברתית והגאוגרפית של ישראל, במציאות שלא מאפשרת להם לפתח את הכישורים המקצועיים והאישיים הנדרשים בכדי למצוא עבודה ולייצר לעצמם עתיד כלכלי עצמאי. מטרתה המרכזית של התכנית היא לשמש כמקפצה בדרך לשילוב מוצלח בשוק העבודה ובחברה בכלל. בעשור האחרון למעלה מ-4,000 משתתפים לקחו חלק בתכניות הנוער שלנו, עם 92% סיום. התוכנית פועלת במתכונת שנתית של מפגשים שבועיים ועובדת בשלושה צירים מקבילים: הכשרה תעסוקתית, הכשרה עסקית ופיתוח מעורבות ואחריות חברתית.

המדריך הינו עמוד התווך של הקבוצה, מנחה את המפגשים השבועיים מבחינה חברתית ומקצועית כאחד, נמצא בקשר הדוק עם החניכים ועם המסגרת החינוכית בתוכה הפעילות מתרחשת.

ההתנדבות מתבצעת במסגרות חינוכיות ברחבי העיר/ בחללים שונים, תלוי תוכנית וקבוצה

על המלגאים והמלגאיות למלא 130 שעות התנדבות בסה"כ, ועוד 10 שעות העשרה דרך מרכזי הצעירים ומידעל'ה = 140 שעות מלגה סה"כ.


מספר תקנים: 10

דרישות מלגה:

דרישות קדם:

ניסיון בהדרכת קבוצות בני נוער, יתרון לעבודה עם נוער במצבי סיכון/עולים חדשים

דרישות מיון:

שלב הגיוס והמיון מתבצע בחודשים טרם תחילת הפעילות (עתיד לנוער- יולי אוגוסט, עתיד לעסקים- באופן שוטף) וכולל:

1. מילוי שאלון התאמה

2. ראיון טלפוני קצר

3. ראיון בזום

4. ראיון פרונטלי 

5. העברת פעילות קצרה.


מייל ליצירת קשר: [email protected]